ما هي الإقامة الذهبية في الإمارات

تُصدَر عادةً لمدة 10 سنوات للمستثمرين وأصحاب الأعمال والمهنيين والاختصاصيين، ولمدة 5 سنوات لرواد الأعمال. وكلا المدتين قابلة للتجديد، شريطة أن يظل الأساس المؤهِّل — العقار أو الاستثمار أو الراتب أو المشروع — ساريًا عند التجديد.

نعم. يمكن لحاملي الإقامة الذهبية كفالة الزوج/الزوجة والأبناء (بما في ذلك الأبناء الذكور فوق سن الإعالة القياسي، في ظروف محددة) والعاملين المنزليين، جميعهم على إقامة تعكس صفة الحامل طويلة الأجل بدلًا من المدد الأقصر النموذجية للكفالة القياسية.

لا. هذه إحدى السمات المميّزة للتأشيرة — فبخلاف معظم فئات الإقامة في الإمارات، لا تتطلب الإقامة الذهبية كفيلًا مواطنًا أو كفيلًا من صاحب عمل، ولهذا تصمد أمام تغيّر الوظيفة أو الشركة.

لا يتغير شيء تلقائيًا. فلأن التأشيرة غير مكفولة من صاحب عمل، لا تُلغى بالاستقالة أو الاستغناء عن الموظف، إذ تبقى مرتبطة بالأساس المؤهِّل الذي أُصدرت بموجبه ابتداءً، سواء أكان عقارًا أم استثمارًا أم مؤهلًا.

نعم. صُمّمت الإقامة الذهبية للسماح بالغياب الممتد دون الإلغاء التلقائي الذي ينطبق على بعض تأشيرات الإقامة الأخرى في الإمارات، وهو ما يناسب المستثمرين وأصحاب الأعمال الذين يقسّمون وقتهم بين الإمارات وأماكن أخرى.

لا. الإقامة الذهبية تصريح إقامة؛ أما شهادة الإقامة الضريبية (TRC) فمستند منفصل باختباراته الخاصة لعدد أيام الإقامة والروابط. والإقامة طويلة الأمد تدعم طلب شهادة الإقامة الضريبية، لكن يُقيَّم الاثنان باستقلالية.

نعم. نراجع عقارك أو عملك أو راتبك أو مشروعك مقابل حدود الفئات الحالية، ونحدد أقوى مسار، ونُعِدّ الأدلة الداعمة قبل أن تقدّم أي شيء إلى الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية (ICP) أو الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب (GDRFA).

نعم. لا تقيّد الإقامة الذهبية العمل — إذ يمكن للحامل العمل لدى أي صاحب عمل، أو إدارة عمل تجاري، أو كليهما، لأن صلاحية التأشيرة تعتمد على الأساس المؤهِّل وليس على وظيفة محددة. وهذا يختلف عن تأشيرة العمل القياسية، التي تُلغى لحظة انتهاء العمل الكافل.