8 August 2026 · Quotas
حصص التوطين لعام 2026: من الملزم بالتوظيف
لعام 2026، يجب على شركات القطاع الخاص في البر الرئيسي التي تضم 50 موظفاً ماهراً فأكثر أن تشغل 10% من وظائفها الماهرة بمواطنين إماراتيين بحلول نهاية العام، بزيادة نقطتين سنوياً مع نقطة تفتيش في منتصف العام. وبشكل منفصل، يجب على الشركات التي يتراوح عدد موظفيها بين 20 و49 في 14 قطاعاً مستهدفاً تحقيق عدد محدد من التوظيف الإماراتي. تُقاس النسبة مقابل عدد الموظفين المهرة، لا إجمالي الموظفين.
Exiloz للإدارة والاستشارات الضريبية · جهة استشارية مقرها دبي تركّز على الهيئة الاتحادية للضرائب (FTA) · ضريبة القيمة المضافة وضريبة الشركات والمحاسبة
هدف الـ10% للوظائف الماهرة
الحصة الرئيسية لأصحاب العمل الأكبر.
- تنطبق على 50 موظفاً ماهراً فأكثر في البر الرئيسي.
- 10% من الوظائف الماهرة بحلول 31 December 2026.
- يرتفع بنقطتين مئويتين كل عام.
- نقطة تفتيش نصف سنوية خلال العام.
قاعدة الـ20 إلى 49 موظفًا
التزام موازٍ للشركات المتوسطة الحجم.
- تنطبق على 20–49 موظفاً في 14 قطاعاً مستهدفاً.
- يتطلب توظيف عدد محدد من المواطنين الإماراتيين.
- مساهمة لمرة واحدة عن كل وظيفة شاغرة.
- تحقق مما إذا كان نشاطك مدرجاً في قائمة القطاعات.
أدلة ذات صلة
الأسئلة الشائعة
لحساب التزامكم بدقة.
هل نسبة 10% مبنية على إجمالي الموظفين؟
لا. يُقاس مقابل الوظائف الماهرة، لا القوى العاملة بأكملها.
ماذا لو كان لديّ 40 موظفًا؟
قد تندرج ضمن قاعدة 20-49 إذا كان نشاطك في أحد القطاعات الأربعة عشر المستهدفة.
هل يوجد هدف لمنتصف العام؟
نعم. هناك نقطة تحقق نصف سنوية، لذا يُتابَع الهدف على مدار العام.
هل يمكن لـ Exiloz حساب حصتي؟
نعم. نحصي وظائفك الماهرة ونخبرك بدقة بعدد الموظفين الإماراتيين الذين تحتاجهم.
اعرفوا حصتكم الدقيقة
تحسب Exiloz وظائفكم الماهرة وتخبركم بعدد المواطنين الإماراتيين الذين يجب عليكم توظيفهم.