8 August 2026 · Dubai SME
التوطين لمنشآت دبي الصغيرة والمتوسطة
على منشأة صغيرة ومتوسطة في بر دبي الرئيسي تتجاوز 50 موظفًا ماهرًا أن تبلغ نسبة توطين 10% للأدوار الماهرة بنهاية 2026، تُتابع عند نقطة تحقق منتصف العام، وإلا تدفع 9,000 درهم شهريًا عن كل دور غير مشغول. أما شركات دبي الأصغر التي يبلغ موظفوها 20–49 في القطاعات المستهدفة فتواجه متطلّب توظيف خاصًا بها. والحل العملي هو التخطيط للتعيينات مبكرًا، واستخدام نافس لتمويلها، والحفاظ على سجلات نظيفة في وزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE) ونظام حماية الأجور (WPS).
Exiloz للإدارة والاستشارات الضريبية · جهة استشارية مقرها دبي تركّز على الهيئة الاتحادية للضرائب (FTA) · ضريبة القيمة المضافة وضريبة الشركات والمحاسبة
متى تكون منشأتك الصغيرة والمتوسطة مشمولة
عدد الموظفين والنشاط يحددان التزامكم.
- تجاوز 50 موظفاً ماهراً يفعّل هدف الـ 10%.
- وجود 20–49 موظفاً في 14 قطاعاً يستوجب تطبيق القاعدة الأصغر.
- شركات البر الرئيسي هي محور التركيز الرئيسي.
- قواعد المنطقة الحرة تختلف — تحققوا من منطقتكم.
قائمة تحقق لمنشأة دبي الصغيرة والمتوسطة
على الفرق الصغيرة التخطيط للتوظيف بتأنٍّ.
- قِس الفجوة مقابل 10% الآن.
- خطّط للموازنة بدعم إعانات نافس.
- وظّف وأهّل عبر نفيس (Nafis).
- أثبت ذلك عبر الرواتب في نظام حماية الأجور (WPS) وسجلات وزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE).
أدلة ذات صلة
الأسئلة الشائعة
لشركات دبي التي يديرها ملاكها.
هل ينطبق التوطين على شركات المناطق الحرة؟
أهداف البر الرئيسي هي النظام الأساسي؛ وللمناطق الحرة ترتيباتها الخاصة، لذا تحقق من منطقتك المحددة.
تجاوزنا للتو 50 موظفاً — ماذا الآن؟
أنت ضمن هدف 10% للوظائف الماهرة، وينبغي أن تخطط لتوظيف موظفين إماراتيين وفق نقطتي التحقق في منتصف السنة ونهايتها.
هل يستحق برنامج نافس الاستخدام لفريق صغير؟
نعم. يخفض دعم الراتب والمعاش التقاعدي بشكل ملموس تكلفة كل موظف إماراتي يُوظَّف لدى منشأة صغيرة أو متوسطة.
هل يمكن لـ Exiloz التعامل معها لشركتنا الصغيرة والمتوسطة؟
نعم. نمنح المنشآت الصغيرة والمتوسطة في دبي خطة بسيطة وندير الامتثال لبرنامج نافس ووزارة الموارد البشرية والتوطين.
التوطين ببساطة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة
تمنح Exiloz منشآت دبي الصغيرة والمتوسطة خطة واضحة وممولة لبلوغ هدف التوطين.